北京中科医院是假的 http://m.39.net/pf/a_5131646.html}《山东工人报》第一版转第四版整版报道特殊的时间节点，总会激起无尽的情感涟漪。到年，医院走过了整整年的创业发展历程。历经一个多世纪的风雨洗礼，她不仅依旧屹立不倒，百年长青，执着地为一方百姓解除病痛，福泽桑梓，而且在历史的风雨中愈老弥坚，不断焕发青春，在中西医结合发展道路上继续领跑淄博乃至山东，在全医院行列中占据一席之地。深情再回眸，扬鞭奋蹄再踏新征程。风风雨雨，世事沧桑。医院始终把创新作为引领发展的第一动力，医院行稳致远。年医院紧紧围绕“品牌提升年”这一主题和“满意、巡查、持改、总审、发展”10字工作纲领，医院管理创新，优化服务流程，规范医疗行为，全面打响了“”新战役的开局战，实现了改观念、强机制、高效化、带队伍、促发展的目标。肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。随着时代的变迁、经过几代人的艰苦创业，医院已进入开放发展、共享发展的新阶段。段明福院长带领全院职工肩负着沉甸甸的使命，怀揣着热腾腾的梦想，全力打造了“西医高精尖差异化，中医广覆盖特色化，中西医结合时效性现代化”的特色品牌，一步一个脚印扎实践行着“生存、吃饭、创业、强大、发展”十字总目标。医院再上新征程看得见多远的过去，就能走向多远的未来。从年德国驻胶济铁路办事处设立铁路医院，从医院到年医院，医院一角的一座二层建筑“德式楼”，医院的悠久历史和沿革之变。地上17层，总建筑面积2万余平方米，计划设置床位余张的中西医结合大楼拔地而起，医院的体量之变，容貌焕然一新。医院中西医结合大楼建设项目被淄博市卫计委列为向社会公示的六大民生实事项目之一。医院管理经验，确定了各楼层功能定位和内部基础构建，内部装修等工程正在顺利实施中，预计近期投入使用，投入使用后将极大改善群众就医难等问题。“工欲善其事，必先利其器”。医院综合实力的重要指标，医院拥有国际领先的美国GE先进彩超、层动态排高端螺旋CT、双梯度具有类PET功能高档1.5T磁共振、法国产影像系统(DR)、大型DSA等万元以上医疗设备（余）台套,医疗设备总值两亿元。年又新引进具有国际领先水平的数字减影血管造影系统(DSA)、全身高档彩色多普勒超声诊断仪等大型医疗设备，医院中位列前茅，医院诊疗水平和整体实力。器物之变，与时俱进，为医院创新能力不断提升奠定了坚实的基础。年医院成功开展多项新技术、新业务。介入科成功开展了下肢动脉疾病介入治疗、食管癌粒子支架植入、胆管结石经皮介入治疗、肝门部胆管癌支架植入等12项新技术、新业务，医院介入技术空白，部分技术处于淄博市乃至我省医疗行业领先水平。泌尿外科大力开展了经皮肾镜超声联合气压弹道碎石取石术、输尿管镜下气压弹道碎石术等4项新技术，效果好，患者满意度高，取得了良好的经济效益及社会效益。生物治疗中心APC-CIK免疫细胞治疗技术已在康复科、肿瘤科成功开展。年10月医院顺利通过了国家中医医院等级评审以来，突出“以病人为中心，以发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”，落实核心制度，医院标准化建设，年4月顺利通过了山东医院持续改进活动检查评估。不定期对科室核心制度落实情况进行检查。落实产科规范化建设和星级示范病区创建工作，医院复审工作。夯实基础急救能力，全面提升急救服务质量和水平，组织全院医护、医技人员进行急救技能培训，在第五届全市卫生系统急救技能大赛中荣获团体二等奖。进一步改进医疗服务行为，提升群众看病就医满意度。成立一站式服务中心，实现导医、陪检、便民等多项服务集于一体。入院全程陪诊，出院定期随访，把优质的医疗服务贯穿于病人就医的全过程，把主动服务、微笑服务、热情服务、周到服务落实到行动上来，树立品牌服务形象，提升群众满意度。“物不因不生，不革不成”。如今，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三医院。医院行稳致远办成一件事，需要协调；成就一番伟业，更需要协调。协调是成事成功的一大规律、一把“金钥匙”。多年来，医院持续健康快速发展之路越走越宽广，这与段明福院长的协调力是分不开的。年段明福担任院长以来，他时刻警醒自己：做好班子带头人，做好政治的明白人，做好发展的开路人，做好职工贴心人。院领导班子在管理中也逐步形成了一套较为完整、科学的发展体系，确立了“坚持小综合、大专科、中西医结合的发展方向，突出老年病、康复医学特色，实施高科技人才带动，做大亮点项目，打造“慈善”、“中西医结合”两大形象品牌，医院全面、和谐、可持续发展”的差异化发展战略。学科建设群山多峰，协同发展相得益彰。国家中医药管理局重点专科培育项目——神志病科，构建了心理咨询、中医理疗和西医治疗“三位一体”的健康诊疗模式。以“治未病”理念为核心，建立以中医理论为指导，积极争创国家级治未病重点专科。市级重点专科、市级名科——超声诊断科，同时还是全市超声专业质控中心实，现了全市超声医学学术、科研、质控的相互融合，打造了既有高度，又有深度和广度的超声专业团队。康复科、肛肠科、肺病科、脑病科被列入市级中医重点专科、中医重点培育专科。康复科集现代化康复治疗与传统中医理疗、针灸、推拿、中药疗法于一体，今年全力创建山东省康复医院，逐步把康复科建成理念先进、设备精良、服务优质、师资力量过硬的教学专科。肺病科、脑病科，发挥龙头带动作用，采取中西医结合治疗方式取得了突破性进展。肛肠科发挥结肠镜、等离子刀等先进医疗设备的精密优势，形成了中医药预防为主，西医规范化治疗并重的诊疗体系。此外，医院从群众健康需求入手，做大做强了心脏病手术治疗、治未病、老年病等优势学科，建设了山东省中医药预防保健中心。“规划科学是最大的效益，规划失误是最大的浪费，规划折腾是最大的忌讳”，在协调发展之路上，一幅宏大的发展蓝图，在这样的思考中逐渐成形。将中药房由院外迁至院内；扩建中西医结合肾病血透中心，从规模、服务上逐步打造“台国际先进血透机、张床位、%病人满意”的“三百”血透品牌。先后成立了介入科、制剂室、急救医学部、肿瘤科，其中制剂室与山东省中医药研究院合作进行了7个品种的开发研究，现已初步完成了质量标准的制定和工艺流程设计。打造医院等，不断扩展完善服务功能，极大方便了群众就医，成为医院发展的新亮点。近期，医院又医院管理思路并施以本土化改进，对医疗护理质量、后勤管理、空间设计等方面进行全面改造，同时不断加强精细化管理建设。护理工作从细节入手，打造“感动”流程，用心做好患者就医导诊指引，运用“5S”管理理念加强病房管理，开展品管圈活动推行品质管理，持续改善护理质量，规范护理行为，医院优质护理服务品牌。严把药品质量关，落实临床药师制和处方点评制度，加强抗菌药物使用管理，促进临床用药科学合理。严格执行物价规定、医保政策，实行价格公示制度、费用清单制度，让患者明明白白消费；严控药占比，设立投诉绿色通道，及时化解医患矛盾；提供连续医疗服务，实现转院、转科医疗服务无缝衔接。医院发展优势“一花独放不是春，百花齐放春满园。”医院发展，相通则共进，相闭则各退。年9月，医院顺利通过了省中医药管理局的评审，成为省级中医住院医师规范化培训基地。11月，医院首批加医院在内的31家医院组建的“长青藤”医院联盟，共同分享医院文化建设之道，积极探索“互联网+”智慧医疗带来的无限可能。日前，医院本着“优势互补、资源共享”的理念，与济南军区总院（90医院）签订了医疗技术协作协议书，全面建立了技术协作关系。栽下梧桐树，引得凤凰来。为提升中医药内涵建设，医院投资近万元，依托山东省重点保护文物、百年德式楼，建设了淄博市规模最大的高品质国医堂。内设名医工作室、传统疗法室、小儿推拿等诊室，开展针灸、拔罐、刮痧、推拿、足疗等中医特色疗法，为市民提供中医治病、养生保健的一条龙服务。以国医堂筑巢引凤，借助山东中医药大学医疗集团成员、山东省中医药预防保健中心等金字招牌，整合国家级、省级、市级、院级及确有专长的社会名流五级名医定期到国医堂坐诊，医院诊疗水平，方便市民就医。国有“大国工匠”，医院不可缺“博学精医”。医院平台上，医院借智引智，强强联合，全面打造学术品牌，人才建设实现新突破。人才在“众”更在“用”，用人重在“五个来”——“连起来、走下来、深进来、活起来，干起来”。连起来，上下联动、左右联动、内外联动，引进高端人才。走下来，让优质的医疗资源、医疗人才下沉到基层，为广大百姓服务。深进来，让人才克服浮躁，静下心来，提升医疗技术。活起来，用人要机制灵活、人员灵活、管理灵活，对人才“不求所有，但求所用”。干起来，把想干事，能干事，干成事的人才用起来。医院实现了“学科建起来、人才用起来、科室活起来、医院强起来”的良好局面。一是筑巢引凤，注重高层次人才引进。医院特聘著名康复专家李义召、医院消化肝病专家徐光福，以及省中医肿瘤专家李秀荣、内分泌专家徐云生等国内顶尖专家定期来院坐诊，与著名生殖专家连方团队建立了技术协作关系，让市民在家门口享受到了权威专家的医疗服务。引进著名泌尿外科专家、学科带头人孟凡湘主任，将外科腔镜微创技术应用于临床，短时间内发挥了人才的带动效应，医院正努力打造全市泌尿外科结石病微创中心。引进培养人才中医博士张英杰，在女性更年期调理及不孕不育、月经病、延缓女性衰老等方面独树一帜，以其良好的疗效在鲁中地区打响品牌。一个人才带活一个学科，大批高精尖专业人才相继脱颖而出，在专业领域取得了令人瞩目的成绩。医院建设了淄博市中西医结合学会、淄博市亚健康学会两个一级学会和老年病、康复、针灸、经方、肛肠、生物细胞治疗等七个二级专业学会，有8人在省级以上学会任主委、副主委职务，41人在市级学会任主委、副主委职务。二是加大投入，强化人才培养。选派优秀青年业务医院进修学习的同时，聘请省中医药大学教授来院讲学。鼓励西医执业医师报名学习中医，通过西学中培训，中医、中西医结合人员占执业医师比例达到79%。年加大资金投入力度用于引进培养人才，共引进各级各类人才人，其中博士后、博士6名（含柔性引进），来自全国的内外科专家5名、高校学生7名、中级以上专业人才10名、中医药人才31名。医院惠民境界年，从全国总工会传来捷报：医院荣获“全国先进工会组织”称号，这是全市卫生系统唯一获此殊荣的单位。从中国红十字基金会传来喜讯：医院荣获“人道救助杰出贡献奖”。年11月6日，从淄博市卫生系统“为民、便民、惠民”创新项目评选颁奖仪式上，医院的“中西合璧慈善惠民”项目被授予“优秀项目”奖。共享发展，让职工都有归属感，让百姓都有获得感，让人人都有自豪感。百余年医院深厚的文化底蕴，在传承中创新，在创新中发展，大力提倡中医药文化、慈善文化、孝文化、人本文化等，医院文化内涵不断丰富和升华。近年来，医院倡导的集惠民、救助、创新、发展于一体的“大慈善”模式和“高科技诠释新慈善”理念，立足公益，项目惠民，普惠大众。医院依托慈善总会、红十字会、残联、工会等组织，通过实施尿毒症患者血液透析、先天性心脏病手术、残疾人康复训练、脑瘫儿童救助、医院等救助项目，医院在惠民方面已配套投入余万元，累计救助各类人群达10万余人次，救助总额近0万元。在项目谋变、医院越走越远。民生实事普惠于民，慈善义诊进村到家门，多项优惠措施让利于民。近年来，医院不断加大对贫困弱势群体的医疗救助，积极为基层群众提供主动服务、上门服务，把优秀人才派到帮扶乡镇，把医疗服务送到百姓身边。医院启动了“走千村，访万户”卫生下乡义诊、“青年医师大课堂”、“生命接力”急救培训进社区等活动。先后派出医疗专家、志愿者余人次深入农村、社区、学校健康义诊、普及急救知识，惠及群众余人次。爱心项目带动，树立慈善形象。神志病科成立了未成年人心理健康志愿者服务队，通过网络、电话、现场授课等形式开展青少年心理健康教育辅导；与中慈国际交流中心合作，承接“子宫颈癌检查治疗中心”慈善援助项目，全面推广细胞DNA定量检测。一切向前走，走得再远、走到再辉煌的未来，都不能忘记走过的过去。每一次回望，就是一次精神的回归，就是一次灵魂的安放。年，是医院发展史上极不平凡的一年，适应新常态下发展浪潮，增速换挡，在中西医结合发展的新征程中一路前行。年是“战役”的攻坚年，医院继续坚持“十字”工作纲领，瞄准“十字”总目标，严格落实“”总体工作思路（1是围绕一个主题：“品质优化年”；2是抓好两大项目：新大楼建设投入使用、全院布局优化改造项目；3是突出三大发展路径：中医广覆盖特色化、西医高精尖差异化、中西医结合实效性现代化；4是采取四大措施：完善品牌、突出质量、打造流程、提高效率；5是树立五大理念：改观念、造流程、建机制、强文化、带队伍；6是继续坚定不移地执行好“六实”管理方针：党政主要领导出“实招”、分管领导要“实抓”、中层干部要“实管”、全院职工要“实干”、医院发展见“实效”、职工百姓得“实惠”）。努力践行“三严三实”，落实“三抓”（今年重点管理战略），提升工作效能：一抓临床路径，最终实现“三提三降”（提高群众满意度、提高工作质量、提高人均生产效率，降低平均住院日、降低药占比、降低医疗成本）；二抓考核使用，奖勤罚懒、提高工作激情；三抓政治纪律、精神文明，扶正压邪、净化环境、鼓舞斗志、弘扬正气。充分展现“三精”管理（精细服务、精准医疗、精确目标），大力提倡“听话、出活”的清华精神，医院全面可持续发展。舟循川则游速，人顺路则不迷。以段明福为班长的院领导班子以前瞻性的眼光、战略性的思维、全局性的思考，擘画发展新蓝图，医院重装再出发。从这里出发，我们迈出的每一步伐，都是通往胜利的新里程。从这里出发，我们倾注的心血汗水，都是播下的梦想和希望！从这里出发，我们的慈爱奉献，都会以人人共享发展成果为补偿！
淄博中西医结合
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